合伙注册公司，该如何分配股权？

合伙创建新公司，股权分配在所难免。股权的分配关乎企业的稳定和发展，该如何去分配呢？今天安安就和大家一起来聊聊：

01 企业为什么要重视股权分配

很多老板会说，跟自己创业的合伙人大家都比较熟悉，股权分配的一起按照商量好的来，就行了，没必要那么麻烦！

这种想法对于企业的长期发展是很危险的！

股权分配问题在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。尤其创业到了一定阶段，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败。

1、明晰合伙人的权、责、利。

合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利益的重要体现

2、影响公司的控制权。

股权的分配最后都会转化成控制权的问题，如果他们的股比能形成一个核心的控制权，完全可以避免不必要的争端，提升企业决策效率。

3、方便融资。

现在投资人跟你谈投资的时候，会关注你的产品，也一定会关注你的股权架构合不合理，如果是看到比较差的股权架构，他们是肯定不会投资的。

02 股权这样分配才合理

那么，公司注册时怎样分配股权对企业的长远发展更有利？首先我们来看一下各种持股比例的含义：

针对合伙企业的股权分配，安安给大家几个建议，可以参考下：

1、两人合伙公司

两人合伙，忌股权均分，也要避免创始人吃独食，而是要一大一小、一强一弱。80%对20%、70%对30%等，比较合理，老大清晰，可以快速做决策。

2、三人合伙公司

三人合伙，要保持1>2+3的基本原则，即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，这样的比较合理，理性又稳固。

3、多人合伙公司

多人合伙，核心股东要占大股。当股东人数较多时，合理的股权结构是，大股东不仅要大于第二三之和，还要小于第二三四之和，这样才安全。

03 合伙人只出资不参与经营时，股权如何划分

现实操作中，常常会遇到这种情况：两个人合伙开企业，一个人只出资不参与公司管理，另一个人既要出资又要管理公司。这种情况下，股权还是按照出资额去划分吗？

这种情况下只有一条解决方案：解决方案都是同一个：将股权分为身股和财股，并设置成熟的条件！

身股，即和人有关的股，在公司工作，就分配身股，离开公司，则失去这份股权；

财股，即和钱有关，出资便得到财股，即使离开公司，仍然持有这份股份。

股份分好之后，还应设置成熟机制，达到一定的条件才能获得这份股权，以起到激励作用。

机制设立遵循以下三个原则：

1.股权不能全按出资比例分配

首先应根据公司业务的类型划分出财股和身股的比例，若公司的业务是资本密集型的，那就让财股占更大比例，若在业务开展中人才、技术发挥更大的作用，那就让身股占更大比例。确定了比例之后，再在财股中分配资金所占份额。

2.对于出资的合伙人分配财股，出力的合伙人则分配身股。

3.分配好股权后，设置好成熟条件

当合伙人通过努力达到特定目标后，股权才能成熟，正式得到股份，且越晚成熟得到的股份便越少，因为股权会随着公司的成长不断增值。除此之外，还能设置股权分批成熟，比如每年成熟25%，以此来防止合伙人得到股份后就做甩手掌柜。

总的来说，股权分配的流程就是：

总结一下

一个公司的股权分配直接决定了其权利的分配，而权力的分配又影响着公司的决策和运营。所以，在创业初期，如果有合伙人，就一定要设计好股权结构。这样才能保障企业的长效运营！